Желание найти хорошую работу по своей специальности, с подходящим условиями труда и оплаты естественно для всех соискателей. Чтобы вам поступали выгодные предложения работы по интересующим вакансиям, предварительно стоит создать все предпосылки для этого. То есть вам необходимо составить резюме. По нему потенциальные работодатели смогут иметь представление о вас как о претенденте на должность, которую они предлагают.
Более того, если вам нужно создать резюме для поиска работы, нужно иметь представление о том, как составить его не просто правильно, а максимально эффективно. Грамотное и продуманное резюме даст вам преимущества при рассмотрении соискателей на желанную вакансию и увеличит персональные шансы на получение работы.
Что являет собой резюме
В современном мире принято ценить и свое время, и время других. Эффективным способом получения информации о соискателе за короткий промежуток времени является краткая анкета. В ней указаны основные биографические данные соискателя, его образование, этапы трудовой карьеры, квалификационные способности, важные качества и навыки. Другими словами, это самореклама, описание своих способностей в наиболее выгодном ракурсе. Для тех, кто ищет работника, это своеобразный фильтр, который позволяет отсеивать кандидатов, не соответствующих требованиям к должности.
Этот принцип «подачи себя» зарекомендовал себя очень эффективно на европейском и американском рынках труда, быстро став популярным и за его пределами. Деловой этикет считает наличие резюме одним из главных и обязательных элементов при поисках нужной вакансии.
О чем нужно писать
Ваша задача — это привлечение внимания нанимателя заочно. Вы должны преподнести себя таким образом, чтобы произвести на него самое благоприятное впечатление. Результатом станет приглашение на собеседование. Поэтому при написании придерживайтесь следующих правил:
- резюме должно содержать ваши биографические данные и профессиональный опыт;
- акцентируйте внимание на сильных сторонах и старайтесь обходить свои «слабые места»;
- упоминайте те дополнительные сведения, что будут интересны работодателю и могут стать решающими при приглашении вас на беседу;
- вы должны дать понять, что соответствуете тем требованиям, которые работодатель выдвигает к соискателям вакансии.
Подбором кадров занимаются специально назначенные для этого люди. Время, необходимое для изучения резюме, занимает у них не более 2–3 минут. Стандартная форма составления анкеты дает представление о вас как о потенциальном кандидате и возможность при встрече задавать вам уточняющие или дополнительные вопросы. Помните о том, что первое мнение о вас как о специалисте дает именно резюме. И если вы желаете заполучить вожделенную должность, составляйте его с учетом требований работодателя или того бизнеса, в котором вы хотите быть задействованы.
