З 4 квітня українці зможуть отримувати лікарняні виплати як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. Це стало можливим після ухвалення нового закону, який не передбачає обмежень на кількість місць отримання страхових виплат
Як повідомляють у Пенсійному фонді України (ПФУ), такі зміни передбачені Законом України від 18 грудня 2024 року «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування». Відповідно до нових норм, допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах надаватиметься застрахованим особам не лише за основним місцем роботи (або діяльності), а й за місцем роботи за сумісництвом. Це стосується як найманих працівників, так і осіб, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність.
Закон не встановлює обмежень щодо кількості місць роботи за сумісництвом, за якими працівники можуть отримувати страхові виплати. Таким чином, українці, які працюють на кількох роботах, матимуть змогу отримувати лікарняні від кожного свого роботодавця.
Як відбуватиметься оплата лікарняних? У разі звичайного захворювання або травми перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачуватиме роботодавець за власні кошти. Починаючи з шостого дня виплати здійснюватиме Пенсійний фонд України.
Якщо непрацездатність настала внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, то допомога призначається та виплачується роботодавцем, у якого стався страховий випадок. Перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності покриваються коштом цього роботодавця, а далі фінансування здійснює Пенсійний фонд України.
Якщо працівник має кілька місць роботи, але втратив працездатність через нещасний випадок, пов’язаний лише з одним із них, то інші роботодавці також мають обов’язок оплачувати перші п’ять днів його тимчасової непрацездатності. Загалом, ці зміни спрямовані на забезпечення більшої фінансової підтримки працівників, особливо тих, хто працює на кількох роботах одночасно.
