Я можу судити тільки з того, де був і що бачив. Загалом, якщо розібратися, то люди скрізь однакові. У тій самій Польщі, як і в Україні, вистачає і випивох, і безхатченків, і тих, хто не досить толерантно ставиться до українців і до заробітчан зокрема. Так само і серед тих, хто їде з України на заробітки.
Людський фактор
Зрозуміло, що більшість наших там – це цілком адекватні люди, які мають певні цілі та мотивацію в житті. Але є такі… Їдуть, думаючи про те, що робота буде та, яку тільки вони схочуть, працюватимуть так, як їм схочеться. Звичайно, що таким досягти поставлених цілей дуже важко, і вони повертаються в Україну цілком розчарованими і незадоволеними. І якщо на сільгоспроботах заробіток залежить переважно від виробітку (скільки назбирав – те й заробив), то під час почасової оплати потрібно враховувати, що є певні вимоги, обов’язки, а часом і виклики, до яких необхідно звикнути і з якими треба змиритися.
Більшість розуміє це. Але часом трапляються особи, які вважають, що їм винен увесь світ, створюють собі негативний імідж, дискомфортні умови для оточення на роботі, за місцем проживання. Звичайно, що це не добре. Але іноді такі люди і їхні вчинки викликають сміх і запитання: на що вони сподівалися? Адже за таким результатом можна було нікуди не їхати взагалі.
Чи можна заробити, не працюючи
Пригадую один із курйозів. Їм обом десь під сорок. Він – українець з Донбасу, вона – полька. Знайшли одне одного на одному з польських вокзалів: він був без документів, бо втратив якимось чином їх, вона ж з тих, про яких викладач моїх далеких студентських років сказав би «повій вітер на Вкраїну». Десь на прикордонній з Україною Люблінщині чекають на неї троє діток, мама і борги за кредити.
Працевлаштування на заводі відразу для них було проблематичним, оскільки він не мав документів, а вона не бажала оформляти банківську зарплатну картку, боячись, що зароблене одразу йтиме на погашення кредитів. Та якось залагодили: роботу отримали, житло неподалік – теж. Фірма на початку, поки ще не встиг щось заробити, в разі потреби надає фінансову допомогу у вигляді авансу. Живи, працюй і заробляй!
Але, як виявляється, для декого це нудно. Вони взяли аванс, але він швидко розчинився в касах польських склепів (магазинів), залишивши присмак пива і тютюнового диму, сімейні розбірки на очах інших співмешканців хостелу.
І вони вдалися до хитрощів, вважаючи себе розумнішими за інших: двічі на добу перетинали заводську прохідну, зробивши сканування пропуску на вхід на початку зміни і на вихід по її завершенню. Єдине, що великого розуму не вистачило на розуміння того, що в цеху, на безпосередньому місці роботи, є ще так зване логування, тобто фіксація дійсно виконуваної роботи.
Усе випливло назовні, коли настав день зарплати. Не отримавши бажаного, пара звернулася з претензіями до офісу фірми, де їм все пояснили, дали зрозуміти, що бігати і заганяти на роботу ніхто не буде. Врешті з цими працівниками фірмі довелося розпрощатися. Але ще один прикрий момент пов’язаний з цією парою: якщо на момент поселення до хостелу вони прибули практично без нічого, то, полишаючи його, зуміли прихопити з собою чужі речі.
Як і скільки заробляють
На який заробіток можна розраховувати? Зрозуміло, що все залежить від різновиду роботи (сезонна чи постійна), від кваліфікації працівника, складності виконуваної роботи тощо. Знову ж, я можу конкретніше розповісти про те, з чим довелося ознайомитися особисто за п’ять років мого заробітчанства.
Наскільки б важкою не була сільськогосподарська праця, але, на мою думку, вона залишається не зовсім поцінованою. Хоча з року в рік спостерігається і тут певний прогрес. Наприклад, якщо в 2015 році на збиранні огірків година праці коштувала 9 злотих (близько 55 грн), то в 2020 році погодинна оплата праці складала 11–12 злотих (близько 82–90 грн). Залежно від того, чи забезпечує господар, наприклад, певними продуктами харчування чи ні.
Хтось робить це щотижнево, хтось платить за місяць. А хтось розраховується вже наприкінці, тобто коли працівник звільняється, а під час роботи отримує в разі потреби залічки (аванси). В будь-якому разі заробітчанин має вести чіткий облік своєї роботи, відпрацьованих годин, щоб у разі виникнення непорозумінь під час розрахунку можна було чимось аргументувати свою правоту.
На щастя, в моєму досвіді не було такого, щоб натрапив на недоброчесного господаря. Навпаки, мені довелося спостерігати, як родина пана Марека, у якого я три сезони працював на збиранні малини, порічок, намагається іти в ногу з часом. Кожного тижня, в суботу, ми отримували розрахунок, але разом із готівкою нам давали роздруківку, в якій було зазначено дату, вид виконуваної роботи, кількість відпрацьованого часу, що саме збирав, скільки назбирав, яка ціна, скільки заробив за день, тиждень.
Хоча такий вид контролю вже можна побачити і в сільському господарстві. Зокрема, бачив таке, переглядаючи відео про роботу українців на збиранні трускавки (суниці).
Разом з тим під час оформлення на підприємство необхідно бути готовим до безготівкового розрахунку. Тобто необхідно відкрити картковий рахунок в одному з польських банків. Такий вид розрахунку досить зручний як для роботодавця, так і для працівника, оскільки це засвідчує прозорість стосунків. Водночас сучасні технології дають можливість безготівково розраховуватися в магазинах, транспорті, здійснювати онлайн закупи, а заробітчанам навіть переказувати гроші рідним в Україну.
На який заробіток можна розраховувати цьогоріч
У 2021 році ті, хто планує офіційно працювати в Польщі за трудовим договором (umove o prace), отримуватимуть мінімальну заробітну плату в розмірі 2800 злотих (21 000 грн). «Чистими» це складатиме приблизно 2061 злотий (15 500 грн). Виникає питання: а куди ж поділася різниця майже в 800 злотих? Виявляється, працедавець сплачує різноманітні відрахування до фондів (пенсійного, медичного, фонду людей з інвалідністю), сплачує податок на прибуток. Загалом це і є ця різниця, яка становить приблизно 26,5% від заробітної плати.
Гроші, що вираховувалися із заробітної плати як податок на прибуток, який складає приблизно 5%, працівник може повернути на початку наступного року. Це стосується осіб, які старші 26 років.
Польське законодавство стало на захист молоді (як поляків, так і іноземців): якщо така особа підписала umovu o prace, то з 2800 злотих «на руки» вона отримає 2198,67 злотого. Чому така різниця? Виявляється, що з цих осіб роботодавець не забирає податок на прибуток.
На яку заробітну плату слід сподіватися тим, хто працюватиме за контрактом (umowa zlecenie)? Найвища ставка, якщо роботодавець не сплачує жодних податків, – 15,3 злотих (114 грн) за годину. Оскільки за цією умовою працедавець, окрім податку на прибуток, інших не сплачує, то і сам цей податок зовсім невеликий. Відповідно під час повернення цих коштів за підсумками року слід розраховувати на незначну суму.
Що ж до осіб, які не досягли 26 років, то вони за цією умовою отримуватимуть заробітну плату без жодних відрахувань у сумі 18,3 злотих (137 грн) за годину, а отже, не можуть розраховувати на повернення коштів від податку на прибуток фізичної особи.
